Question 1

Sind Sie offen für einen Umzug?

Accepted Answer

Wohnhaft in Chemnitz, Deutschland. Offen für Stellen in Deutschland, der EU, UK, den USA, den VAE, Kanada, Singapur, Japan, Südkorea und Australien — remote ist ebenfalls möglich.

Question 2

Welche Sprachen sprechen Sie?

Accepted Answer

Englisch (fließend), Deutsch (B2), Russisch (Muttersprache).

Question 3

Wie ist Ihre Kündigungsfrist?

Accepted Answer

Ein Monat, in meiner aktuellen Rolle bei Infineon Technologies.

Question 4

Sind Sie offen für Freelance- oder Vertragsarbeit?

Accepted Answer

Offen für Vollzeit-Vertragsrollen. Freelance-Arbeit nur über eine Vermittlungsplattform wie remozo.com.

Question 5

Was sind Ihre langfristigen Karriereziele?

Accepted Answer

Ich arbeite auf die deutsche Staatsbürgerschaft hin, deshalb suche ich eine stabile Rolle, in der ich mich die nächsten 5 Jahre weiterentwickeln kann — idealerweise an der Schnittstelle von verteilten Systemen und KI.

Question 6

Was ist Ihre größte berufliche Errungenschaft?

Accepted Answer

Das Parking Guidance System bei Infineon von Grund auf aufzubauen — Backend, Frontend und die eingebettete Computer Vision —, wodurch ein bezahlter Anbieter ersetzt wurde und das System heute 8.000 Nutzer bedient.

Question 7

Was motiviert Sie, gute Arbeit zu leisten?

Accepted Answer

Dinge zu bauen, die messbare Wirkung erzielen, und eine echte Begeisterung für Technologie — das hat mich überhaupt erst zur Softwareentwicklung gebracht.

Question 8

Wie bleiben Sie auf dem Laufenden über Branchentrends?

Accepted Answer

Durch praktisches Ausprobieren — ich habe Anthropic-Zertifizierungen für die Claude API/SDK und Claude Code und schreibe gelegentlich Artikel (der letzte kam auf 5K+ Aufrufe über Habr, Dev und Medium).

Question 9

Können Sie ein Beispiel für Teamarbeit zur Erreichung eines Ziels nennen?

Accepted Answer

Die Leitung eines 3-köpfigen Teams für die NCahoots-Admin-App bei WeDo.agency — ich habe React eingeführt und Linting, Formatting sowie Pre-Commit-Hooks aufgesetzt, um die Qualität im Team konsistent zu halten.

Question 10

Welche Eigenschaften sind für Erfolg am wichtigsten?

Accepted Answer

Geschwindigkeit — schnell zu liefern und zu iterieren zählt heute mehr als ein von Anfang an perfektes Design.

Question 11

Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?

Accepted Answer

Aktuell peile ich 50.000–70.000 €/Jahr an, das deckt auch die Gehaltsschwelle für die Blaue Karte EU.

Question 12

Können Sie direkt mit einem nicht-technischen Gründer zusammenarbeiten?

Accepted Answer

Ja — bei WeDo.agency habe ich 9 Startup-Projekte direkt mit Gründern umgesetzt und Geschäftsziele in technischen Scope übersetzt.

Question 13

Wie gehen Sie beim Scoping eines MVP vor?

Accepted Answer

Ich konzentriere mich auf den kleinsten Ausschnitt, der die Geschäftshypothese belegt, und iteriere danach — Abwägungen bespreche ich gerne offen.

Question 14

Sind Sie offen für Teilzeit- oder Fractional-Engagements?

Accepted Answer

Ja — Umfang, Zeitaufwand und Honorar bespreche ich gerne direkt.

Question 15

Welchen ROI haben Sie bisher erzielt?

Accepted Answer

480.000 € jährliche Einsparungen bei Infineon, 86.000 € bei OZON Tech und 11,63 % Metrik-Steigerung bei onlineTours — Details im Impact Dashboard.

Question 16

Haben Sie schon einmal etwas von 0 auf 1 aufgebaut?

Accepted Answer

Ja — ich habe das Parking Guidance System bei Infineon von Grund auf aufgebaut: Backend, Frontend und die eingebettete Computer Vision, von der Idee bis zum Live-System mit 8.000 Nutzern.

Question 17

Wie wohl fühlen Sie sich damit, mehrere Rollen gleichzeitig zu übernehmen?

Accepted Answer

Sehr wohl — bei WeDo.agency habe ich 9 verschiedene Startup-Produkte umgesetzt, oft allein, von Backend über Frontend und Infrastruktur bis hin zu KI/ML-Teilen.

Question 18

Wie gehen Sie mit unklaren oder unvollständigen Anforderungen um?

Accepted Answer

Ich liefere die kleinste Version, die die eigentliche Annahme testet, und lasse die tatsächliche Nutzung entscheiden, was als Nächstes kommt — so scope ich jedes MVP.

Question 19

Sind Sie offen für Unternehmensanteile als Teil der Vergütung?

Accepted Answer

Offen dafür, das als Teil des Gesamtpakets zu besprechen, besonders bei einer Rolle mit echter Verantwortung — Details bespreche ich gerne direkt.

Question 20

Wie hoch ist Ihre Risikobereitschaft für ein Early-Stage-Unternehmen?

Accepted Answer

Ich habe ein Jahr bei WeDo.agency verbracht und dort schnell für Early-Stage-Kunden geliefert, das Tempo ist mir also vertraut — allerdings suche ich aktuell eine Rolle, der ich mich langfristig verschreiben kann.

Question 21

Wie liefern Sie schnell, ohne etwas kaputt zu machen?

Accepted Answer

Ich automatisiere die Sicherheitsnetze, statt sie zu überspringen — meine CI/CD-Pipelines liefern in unter 10 Sekunden pro Deploy, sodass schnelles Liefern nicht auf Kosten der Absicherung geht.

Question 22

Wie gehen Sie an Codequalität und Mentoring heran?

Accepted Answer

Ich richte automatisierte Qualitäts-Gates früh ein — Linter, Formatter, Pre-Commit-Hooks —, damit sich Code-Reviews auf das Design statt auf den Stil konzentrieren können, und habe dabei mehrere Entwickler mentoriert.

Question 23

Haben Sie Erfahrung mit Production-On-Call?

Accepted Answer

Ja — ich habe Dienste mit echtem Produktionstraffic bei Infineon und OZON Tech gebaut und betrieben, inklusive Kubernetes-Deployments mit Prometheus und Grafana.

Question 24

Wie gehen Sie Architekturentscheidungen an?

Accepted Answer

Abwägungsgetrieben und als ADRs dokumentiert — siehe die Decisions-Seite für konkrete Beispiele aus vergangenen Projekten.

Question 25

Kann ich Ihren Code oder Nebenprojekte sehen?

Accepted Answer

Auf der Skills-Seite gibt es eine interaktive Übersicht meines Stacks, auf der Projects-Seite vollständige Fallstudien.

Question 26

Wie entscheiden Sie zwischen Refactoring und Neuschreiben?

Accepted Answer

Standardmäßig refactore ich — die meisten Systeme brauchen kein Neuschreiben, sondern nur, dass die am häufigsten geänderten Teile aufgeräumt werden. Ein Neuschreiben lohnt sich nur, wenn die Architektur selbst das Problem ist.

Question 27

Wie gehen Sie System-Design für Skalierbarkeit an?

Accepted Answer

Ich starte von der echten Last, nicht von einer hypothetischen — bei OZON Tech habe ich einen Go-Microservice entworfen, der 200 Millionen Lagerartikel in unter 5 Sekunden mit ElasticSearch und Kafka durchsucht, getestet unter realistischer Last vor dem Launch.

Question 28

Wie gehen Sie mit Incident Response um?

Accepted Answer

Erst beheben, dann verstehen, dann verhindern. Ich habe bei Infineon und OZON Tech Production-On-Call mit Kubernetes-Deployments betrieben, überwacht mit Prometheus und Grafana — das Ziel ist, eine Regression im Dashboard zu sehen, bevor ein Kunde sie merkt.

Question 29

Wie bewerten Sie, ob eine neue Technologie eingeführt werden sollte?

Accepted Answer

Ich prototype sie an einem echten Problem, das ich bereits habe, nicht an einem Spielzeugbeispiel — so haben es RAG, LangChain und MCP in meinen Stack geschafft, und andere Tools eben nicht.

Question 30

Wie gehen Sie mit Meinungsverschiedenheiten zur technischen Richtung um?

Accepted Answer

Ich dokumentiere die Abwägungen als ADR und lasse, wo möglich, die Daten entscheiden — die meisten „Meinungsverschiedenheiten“ sind eigentlich unausgesprochene Annahmen über Prioritäten.

Question 31

Wie sieht Ihre Testphilosophie aus?

Accepted Answer

Tests sollten die Fehlerarten abfangen, die in Produktion tatsächlich auftreten, nicht nur eine Coverage-Zahl erreichen — Unit-Tests plus Lasttests haben mir ermöglicht, den OZON-Suchservice mit Zuversicht bei 200 Millionen Artikeln auszuliefern.

Question 32

Wie nutzen Sie KI in Ihrem Entwicklungsworkflow?

Accepted Answer

Claude Code kombiniert mit TDD — Tests sind es, die KI-generierten Code vertrauenswürdig machen, nicht nur schnell. Außerdem kenne ich strukturierte Agentic-Workflows wie GSD und Superpowers, um KI-unterstützte Entwicklung diszipliniert zu halten.

Stellen Sie mich ein!

Hier bin ich zu finden

Häufig gestellte Fragen

HR-Interview

Gründer-Interview

Tech-Lead-Interview